◆急募!◆急募の求人情報をご案内 管理部長、証券営業・物流営業・営業所長

◆【管理部長候補】成長中の福祉関連事業運営会社での管理部長候補(経理・労務)(東京都港区) ◆【法人営業】【3名募集!】軽貨物物流の事業拡大に向けたソリューション営業担当者募集 ※年収400万円~1000万円 (埼玉・東京都内) ◆【営業所長】【3名募集!】軽貨物物流の事業拡大に向けた営業拠点責任者募集 ※年収400万円~550万円 (埼玉・東京都内) ◆【証券営業】【独立証券アドバイザーIFA】... 続きを読む→

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【今日の転職相談】仕事にやりがいを持つために

今日のカウンセリングを通じて感じたことを書いてみますので、参考にしてみてください。 仕事でやりがいを感じられない人は不幸であると思います。 最近では、ワークライフバランスという言葉が独り歩きして、仕事の時間をできるだけ削減してプライベートを充実させようという文化が若い人を中心に起きているように思います。しかし、この考え方にはあまり賛成できません。 仕事=時間 という価値観で仕事に臨んでいるか、また... 続きを読む→

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キャリアのある人が未経験職種に応募しないほうがよい理由

キャリアのある人が未経験職種に応募しないほうがよい理由 未経験での応募可の求人情報は多数あります。その職種は様々です。また、未経験で応募しようとする方もその理由は様々です。例えば、アルバイト経験しかないので正社員を目指す為、未経験職種に応募する、ということは最初は通らなければならない道かと思いますので仕方ないかと思います。また、正社員の経験はあるが、どうしてもその職種に挑戦したいのでこれまでのキャ... 続きを読む→

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【今日の転職相談】楽な仕事に就きたい

ある方の転職相談をお受けしました。 これまでバリバリのご経歴を持っていらっしゃってマネジメントも経験され、部下からも信頼を勝ち得てきた方ですが、会社が合併して相手側企業の経営方針にふりまわされるようになってから、収入も減少し、成果も求められブラックになり、役職も下がり転職活動を検討している方です。 この方は、現在のお気持ちとしては今の職種はもう嫌なので、他の会社で他の職種で楽に働きたいという本音の... 続きを読む→

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書類が通らない!出口の見えないコロナ禍での転職活動

この記事は2021年3月29日に書いています。 非常に長い間続いているコロナ禍において、書類選考に通らないという方が増えています。おそらく、状況はどんどん悪化しているように思います。この状況はおそらく悪化に向けて長期化していくものとして、十分な対策を打っていただくようお願いします。 以前記載した内容を以下に記載します。 ■なぜ書類選考が通らないのか?-コロナ禍の転職活動(2020/11/28掲載)... 続きを読む→

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【今日の転職相談】自信がないという人へ

最近、自分に自信が持てないので、転職活動もうまくいかないという人によく出会います。いままで多くの仕事の経験を積んできているにも関わらず、自信が持てないという人。どうしたら自信が持てるのか、自信を持つためにどうしたらいいのかという相談をいただきます。そこで今回は自信についての意見をお伝えしたいと思います。 但し、ここで伝えることはいち意見ですので、絶対的な価値判断基準ではありません。いやいや、そんな... 続きを読む→

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【必読】職務経歴書作成代行サービスは使わない方がいいのか?!

職務経歴書作成代行サービスは使わない方がいいのか?! 「職務経歴書の作成代行をおすすめしない理由」 そういうことを書いている転職サポートサービスがあるようですが、 結論、関係ありません。 その理由は、 良い職務経歴書の定義=書類選考に通過する職務経歴書 逆に、自分が作ったとしても書類選考に通らなければ、どれだけ頑張っても面接すら進めないからです。 面接に進めなければその会社には入れません。 目的... 続きを読む→

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面接対策・アドバイスサービスについて

転職のミカタ 面接対策サービスについて 「面接のミカタ」が行う「面接対策・アドバイスサービス」では、面接が得意である、とか、ハイクラス人材であるといった方々には適しておりません。面接になかなか受からない、面接が得意ではない、自分に自信がない、面接になると緊張して上手に話せないという方々を対象としたサービスです。 なぜかと言いますと、転職のミカタの面接対策は、「面接での具体的な質問の答え方」について... 続きを読む→

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なぜ書類選考が通らないのか?-コロナ禍の転職活動

コロナ禍において転職を希望する方はどんどん増えています。しかし、一方では求人情報を出す企業は増えていません。ミクロで見ていくと長引くコロナ不況によって人件費の確保も限界になり、解雇そして倒産などの会社もかなり増えてきているように思います。内資だけではなく外資のリストラも始まっています。 このような求人情報が少ない状況の中でも転職活動をしたい人は後を絶ちません。しかし、一部の伸びている業界やそこにベ... 続きを読む→

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職務経歴書の書き方マニュアル-好印象を与える職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方 好印象を与える職務経歴書の書き方 第1章  職務経歴書とは 職務経歴書とは英語ではcurriculum vitae(CV)、又はresumeと言います。 履歴書は身元や学歴、勤務会社歴などを保証する目的で記載しますので、職歴は一般的には会社名と退職理由のみが履歴に記載されますが、職務経歴書は、その会社にいたときにどんな仕事に携わりどんな経験や能力、実績を身につけてきたのかを伝... 続きを読む→

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【必読】知らないと損をする?!転職活動の前に知っておくべきこと

第1章 転職活動の前に知っておくべきこと 1_転職する理由、問題点、その問題の発生要因を分析する 転職活動を始める前にしっかりとした自己分析を行ってください。転職というのは今いる会社を辞めてほかの会社に移ることを言います。そこでまず、 「なぜ今の会社を辞めるのか?」 という理由を明確にしてください。 転職をしようとする理由は様々あると思いますが、例えば、「今の会社が嫌になったから」というのが理... 続きを読む→

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面接で受からないひとの3つの特徴

書類選考に通過したら次は面接ですが、書類選考と面接では評価するポイントが全く異なります。わかりやすく言うと、書類選考では「定量評価」で面接は「定性評価」です。 定量とは、その量を測ることができるもの 定性とは、その量を測ることはできない状態を表すもの   書類選考では、どんな会社でどんな職種でどんな経験でどんなスキルを身に着けてどんな実績があるのか、という量を測ることによって、自社が求... 続きを読む→

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面接対策マニュアル:面接は接客です! 高い評価を得る転職の”面接対策”

1.転職活動のゴールとは 転職活動においては、書類選考でどれだけ良い評価をもらっても、面接で受かることができなければ、入社できる可能性は0%です。つまり、内定をとって初めて入社する権利が与えられます。よく、受けようかどうか迷っていたり、受けたけど行くかどうか迷っているという人がいますが、そもそも内定を取れていなければ入社する権利が無いわけですから、転職活動で達成するべきゴールは、とにかく「受け... 続きを読む→

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最近増えてきた2020年新卒の悩み【就職コロナ氷河期】

最近2020年新卒の方からのご相談がすごく増えてきました。 営業職として入社したAさん やめようと思っている。新卒入社したが、6月末までリモートワークでした。リモートワークでは入社研修をしていただいてから営業研修として、営業トークの練習などをリモートで指導を受けてから、あとは自分でセルフロープレをやっておいて、という研修。朝から晩までセルフロープレなどやっていられないし、何も面白くない。7月からリ... 続きを読む→

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書類選考が通らない方へ-コロナ禍の転職活動

まだまだ続くコロナウィルスの影響 9月に新型コロナウィルスの影響はまだまだ続いており、社会経済全体に大きく食い込んできており、かなり長期化しています。今後もまだまだこの状況は続くでしょう。 この時期に転職活動をされている方にとってはすごくしんどい時期かと思います。なぜならば、 「応募しても書類選考に通らない」 という状況が起きています。 まだまだITなどの一部の業界を除いて多くの会社やお店にとって... 続きを読む→

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【履歴書】履歴書の学歴欄、職歴欄の正しい書き方

履歴書の基本的な書き方 履歴書とは 履歴書とは、会社に就職する際などに自分の正式な身元、経歴を伝えるための書面を指します。あくまでも履歴の確認です。 履歴書の書式は工業規格であるJIS規格のものが有名な書式ですが、法的に決まっているものではありません。しかし、JIS規格の様式に指定してある項目はある程度踏襲するのが一般的です。 内容は主に、 ・氏名、読み仮名 ・住所 ・電話番号 ・メールアドレス... 続きを読む→

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転職の面接でよくある質問集

転職の面接でよくある質問集 ◆面接の大前提 ・面接は自分が話したいことを話す場ではない。 ・相手が聞きたいことを話す場である。 ・面接で落ちるポイントのいくつかは話し方における要因があります。話し方は事前に準備して練習することで防ぐことができます。 ◆話し方における不合格要因 ・質問に答えない。 ・話が長い、おしゃべりが多い ・何を言いたいのかが分からない ・論理的な話ができない ・自分の意見を... 続きを読む→

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コロナウィルス:コロナ禍の転職活動と面接対策

このブログは2020年7月8日に書いています。 ※4月21日に書いた記事はこちら ※3月13日に書いた記事はこちら。 コロナ禍での転職活動と面接対策 新型コロナウイルスの第一波が過ぎて緊急事態宣言が収束し、自粛も緩和してから、再び感染が拡大して第二波が来ようとしています。 このコロナウィルスが蔓延している時期の転職活動をする際に、考えなければならないことは、 ①この先どうなるの... 続きを読む→

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【推薦図書】鈴木祐著/4021の研究データが導き出す科学的な適職

鈴木祐著/4021の研究データが導き出す科学的な適職 この本は著者の鈴木氏が10万本の論文と600人へのアンケートを行った結果としてデータで適職についての考えをまとめた本です。面白い内容なので、気になるところをピックアップしたいと思います。 ■仕事選びで陥りがちな幻想 7つの大罪 1、好きを仕事にする 研究結果によると、好きなことを仕事にしようがしまいが最終的な幸福感に差はない、そうです。 また、... 続きを読む→

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転職エージェントを活用した転職はなぜ有利なのか?

転職エージェントを活用した転職方法をおすすめする理由 転職エージェントとは 有料職業紹介事業者のことで、国から認可を受けて職業を紹介している会社です。わかりやすく言うと民間が運営するハローワークのようなものだとお考え下さい。転職エージェントを通した転職活動の方法として昔からあります。ヘッドハンターという言葉は聞いたことがあると思いますが、これらの職業に携わっている人(特に引き抜きをする人を指しま... 続きを読む→

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コロナウィルスの猛威は長期に。転職活動の再開は?

この記事は2020年4月21日に書いています ■いまは求人情報が少ない コロナウイルスの感染が広がっています。しかし、コロナウィルスの猛威はまだまだ続きます。先日、緊急事態宣言が出ましたが、もっと社会生活の制限は広がっていくでしょう。こんな時期にでも、転職を考えている人がいるでしょう。そして、それらの人を煽るように、積極採用している会社があるとか、コロナに負けずに頑張って転職活動しましょうとか、い... 続きを読む→

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【転職ノウハウ】良い会社・良い求人情報の見つけ方

良い会社・良い求人情報の見つけ方 転職活動をする際には、 ・受ける会社がブラックだったらどうしよう ・受ける会社がつぶれたらどうしよう ・受ける会社が業績不振になったらどうしよう ・受ける会社がワンマン経営だったらどうしよう ・受ける会社が残業が多かったらどうしよう ・受ける会社が残業代を払わなかったらどうしよう ・受ける会社がボーナス出なかったらどうしよう などなどいろいろと悩みますよね。 良い... 続きを読む→

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【コロナウイルス】転職活動では面接に行くべきか

※この記事は2020年3月13日に書いています。 【コロナウイルス】転職活動では面接に行くべきか 感染拡大している新型肺炎コロナウィルスの影響で、採用活動を行っている企業の中には影響が出始めている企業が増え始め、採用自体を一時ストップしたり、採用活動はオンライン面接を導入する企業が増えているとのこと。 >>参考:@DIME「新型コロナウイルスの感染拡大は企業の採用・選考活動にどんな影... 続きを読む→

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会社は潰れるようにできている

コロナウィルスの影響で面接がキャンセルになったり、転職活動の予定が変更になっている人は多いのではないでしょうか。そこで、転職活動をしようと思っていたができなくなってしまった時間を使って、転職活動をする前に知っておきたい「仕事の基本」の勉強にしてみました。 >>参考:コロナウィルスでも転職活動をする場合にはこちらをご覧ください。 このことは転職する以前に、社会人として分かっていなければ... 続きを読む→

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あなたは自分を評価する人のニーズを知っていますか?

ある人の転職相談を受けました。 その人は営業などではなく企画・業務系の人で、今の環境で仕事をしているのが面白くないという。何故かと聞くと、その人は「自分は評価されるに値する仕事をしているのだが、別の人が評価され、別の人がリーダーになっている。あの人がリーダーになっていて自分が評価されないのは納得ができず不満」ということらしい。この人は、自分を評価しない会社や職場、仕事に対して不満を感じて転職を考... 続きを読む→

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転職のミスマッチは社会にとっての損失です

先日、なぜ得意なことを仕事にしないのか、というブログを書きました。 なぜ得意なことを仕事にしないのか 今日もまた、これまでのキャリアが生かされない職に転職しようとしている人のカウンセリングをしました。 その方は営業のプロで、契約を獲得してくることを生業にしている人。しかし、契約先の会社が業務縮小らしく、この業界でしか営業の経験がなく、ほかにできることはないから営業をやめて、営業ではない仕事に就こ... 続きを読む→

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相手があなたを採用する理由は何ですか?

企業が職務経歴書を提出してもらう目的は、応募者が採用基準を満たしている経験やスキルを有しているかどうかを見るためです。採用基準というのは、「マスト」と「ウォント」の基準、さらにそのレベルや幅というのがあります。 ・「マスト」は、絶対に必要なスキルや経験 ・「ウォント」はあったら望ましい経験やスキル ・そして「幅」とは、スキルや経験のレベルや度合いです。 これが企業側が求めているニーズです。 企業... 続きを読む→

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自分をアピールする場合には具体的に表現を

本日のカウンセリングで、製造業出身のBさんにお話を伺いました。 自分のアピールポイントに付いて伺いました。私は面接で訊かれるであろうポイントについて、本音を引き出しながらお話を伺います。多くの方が同じような応え方をするのですが、 「アピールポイントですか?」と聞くと 「何だろう」 と自分でわかってない状態です。 この状態は多くの方がそうなのですが、カウンセリングの時点では話を引き出してまとめるた... 続きを読む→

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なぜ、得意なことを仕事にしないのか??

先日転職相談をいただいた貿易事務職を経験してきたAさん。 その方は貿易事務に関して非常に豊富な経験を持っている方で、その業務を立ち上げから関わってこられ、全てを自分で作り上げてきた実績のある方で、その業務に関しては専門スキルといえる能力を持っています。 その分野の経験を10年以上やってきた人なのですが、前職の退職理由が、勤めていた会社がブラックなので、環境を変えたいということでした。 その会社と... 続きを読む→

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給料が低すぎる人は、転職で収入をあげたほうがいい理由

給料が低すぎる人は、転職で収入をあげたほうがいい理由 今現在、普通よりも給料が少ないのではと思っている人、同業他社の同規模の会社と比較して、安すぎる給料で働いている人、残業してやっと暮らせるという人は今、転職するべきです。安すぎる給料で働いてはいけません。特に最低賃金で働いてはいけなません。 残業代を含まない基本給を176時間で割ってみてください。30日の月は168時間です。 ※参考:厚生労働省... 続きを読む→

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職業紹介サービスとは

職業紹介サービスとは、一般的には転職エージェントと呼ばれている厚生労働省の認可を得た無料の職業のあっせんを行う事業です。わかりやすく言うと民間のハローワークのようなサービスです。ご希望にマッチする求人情報のご紹介や、企業への推薦、企業との交渉を求職者様に代わって行うサービスです。 完全無料のサービスですのでお気軽にご利用ください。 こちらのサービスの最大のメリットは、企業への推薦が可能ということで... 続きを読む→

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【就職氷河期世代】は今が『転職』のチャンス、実績や成果、マネジメント経験を徹底的にアピール

就職氷河期世代は今が転職のチャンス、実績や成果、マネジメント経験を徹底的にアピール 最近、以前より就職氷河期世代の人の正社員への転職希望をする人が増えてきました。 就職氷河期世代の方は転職活動で苦しんできたという思いがあるでしょう。目指す会社には入らなく仕方なく別の会社に入ったとか派遣社員でやったという人もいるかと思います。そして自分のキャリアは、全て就職氷河期という時代のせいだと思っている人が... 続きを読む→

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職務経歴書への『うつ病』だった時の経歴の書き方

職務経歴書へのうつ病だった時の経歴の書き方 最近ではうつ病で以前いた会社を辞めたという人は非常に多くなっています。 厚生労働省によると、気分[感情]障害等(うつ病含む)人の数は、平成29年度で1,276千人という結果が出ており、右肩上がりに増加し続けています。 ブラック企業で働いていて身体がついてこなくなったり、精神的に追い詰められたり、責任に押しつぶされたり、一つのことをやり遂げたら燃え... 続きを読む→

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どうしても正社員になれない人の7つの理由

どうしても正社員になれない人の7つの理由 契約社員などで長年働いているが、どうしても正社員にしてもらえないという人がいます。いつも契約更新の際には面談をして正社員になれるかどうかのお話がでるが、結局毎年正社員になれない人。このような正社員にしてもらえない人には理由があります。 が言えます。長期で考えると、成長して管理職になったり先輩になったりして人材育成なども任されるようになるでしょうし、多くの... 続きを読む→

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職務経歴書に書いたほうがいい売れるスキル

職務経歴書に書いたほうがいい売れるスキル カウンセリングなどをしていて、当たり前にやっているが、多くのひとが売り込めるポイントだと思っていないことや、経験が豊富なのに得意だと思っていない能力など、アピールできるのにアピールしないで苦労している方が多くいます。 企業側が欲しいと思う売れる能力やスキルを書き出してみました。これらは主にどこの企業でもどんな職種でも求められる能力です。 売り込みになる能... 続きを読む→

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絶対的に売り込める強みの見つけ方

絶対的売り込める強みの見つけ方 職務経歴書を作成するときには、自分の得意分野を抽出してアピールすることで相手への印象や評価を圧倒的に高めることができます。この得意分野をアピールすることで「●●が得意な人」という印象を与えることができるのです。これらの得意分野を職務経歴要約や自己PR、得意な経験などの項目を作成して追記することで、しっかりとアピールができます。しかし、そもそもアピールするところが見... 続きを読む→

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面接ではどのような人が高い評価で採用されるのか

面接ではどのような人が高い評価で採用されるのか 企業が面接を行うのは何のため? ここでお伝えしている ①履歴書、職務経歴書に書いてあることの事実関係の確認 ②履歴書、職務経歴書に書かれていないことの確認 ③職務経歴に書いてある実績、スキル、経験のレベルや度合いの確認 これらが求める基準をクリアしていない場合はそもそも応募した求人情報自体が的外れのために、どんなに良い人人物評価を得ても採用はされま... 続きを読む→

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企業が面接を行う4つの目的

企業が面接を行うのは何のため? 企業側から見た場合、面接する目的とはどんなことでしょうか? 企業の採用担当者は、「誰でもいいからとにかく会ってみる」という考え方の人を除いては、書類選考に合格した候補者には、「この人がいい人だったら採用しよう」と考えています。つまり、書類選考ではある程度合格ラインを越えていて、その人物が「求める人物にマッチする良い人物か」を見極める機会が面接です。 それでは見極め... 続きを読む→

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仕事にやりがいを感じる働き方

仕事にやりがいを感じる働き方 転職するときには、その仕事になじめなかったらどうしよう、うまくいかなかったらどうしよう、また辞めることになったらどうしようと色々な不安がありますよね。仕事において不安や不満が出るというのは、 ・何をやればよいのかわからない ・どうやればよいのかわからない ・いつまでやればよいのかわからない ・上司は自分のことを考えてくれているのかわからない ・周囲とか関係性が築ける... 続きを読む→

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できるなら短期の派遣社員はやらないほうがよい

できるなら短期の派遣社員はやらないほうがよい 極端な言い方で決して派遣社員をしている方を敵に回そうとしているわけではありません。 ここでは、正社員での転職を考えている方に絞ってお伝えします。 正社員での就職でうまくいかないから派遣社員として働くという人がいますが、正社員での転職を目指している人はなるべくなら派遣社員として働かないことをお薦めしたいです。 理由は、転職市場においては派遣社員の印象は良... 続きを読む→

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転職した先での入社初期の働き方

転職した先での入社初期の働き方 転職したばかりの最初のころは、実際に採用したけど仕事できるのかな、うまくコミュニケーションできるかな、仕事覚えて任せられるかななどと採用側は考えていますし、受け入れ先のチームのメンバーも上手くコミュニケーションできるか、どの程度仕事ができる人なのか、と身構えて緊張しています。 そんな転職したばかりの最初の時期は、 「明るく元気に謙虚で前向き」な人物を演出してください... 続きを読む→

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転職後の新しい職場が嫌になったときの考え方

転職後の新しい職場が嫌になったときの考え方 新しい職場に転職する際には、1ヶ月、3ヶ月、半年のサイクルで退職したい時期がやってきます。 多くの人がこの時期に辞めたいと思うようです。 辞めたいと思う要因というのは、 ・思っていたより厳しいんじゃないか? ・先方の期待に応えられないのではないか? ・面接の時に聞いていたのと話が違う ・前の職場より残業が多いのではないか ・いきなり責任を持たされた など... 続きを読む→

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転職活動のゴールは「内定を取ること」のみに集中するべし

転職活動のゴールは「内定を取ること」のみに集中するべし 転職活動を始めると、悩むこと、考えること、などさまざまな気持ちが入り混じって不安になります。 本当に今の会社をやめても大丈夫か? 本当に他の会社に転職できるのか? 次の会社が決まらなかったらどうしよう ブラック企業じゃないか 待遇はいいのか などとあれこれいろいろと悩んでしまいます。転職活動で最も不安になることは何かというと、次の転職先が決ま... 続きを読む→

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職務経歴書を書く前にキャリアの棚卸しをするための100の質問

職務経歴書を書く前にキャリアの棚卸しをするための100の質問 転職をしようと思っている人で最も多い悩みとして、 「自分に向いている仕事が何なのか自分でわかっていない」という人が非常に多いのです。 自分がやってきたこと、出来るようになったことの振り返りや確認をしてこなかった、あるいはしてもらわなかったということから、何ができるかわからずに自信を持てないという人が多いのです。 その状態のままに職務経... 続きを読む→

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求人情報へは一気に多数の求人へ応募するべし

求人情報へは一気に多数の求人へ応募するべし 転職活動をするときにはだれでも慎重になります。応募したら企業の方からぜひ前向きに検討したいと言われるような市場価値の高いキャリアの方は、数社の気になる会社の応募で転職活動は終了しますが、世の中の大部分の人はそのような転職活動はできず、ほとんどの人は必ず苦戦します。 苦戦する理由は様々ですが主に以下のような理由です。 ・職務経歴書が自分を表現する武器になっ... 続きを読む→

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転職をしたいが何から始めればよいかわからないときの「転職活動のススメ」

転職をしたいが何から始めればよいかわからないときの「転職活動のススメ」 転職をしようかな、と思うには、キャリアプラン通りに転職を計画している人はほんの一握りです。ほとんどの人は、できれば今の会社をやめないで働きたいと思っています。でも様々な理由により今の会社では続けられない理由ができてしまうのです。 たとえば、 ・上司からパワハラを受けている ・貢献しているのに思ったように評価されない ・ブラッ... 続きを読む→

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市場価値を上げるために読んでおいた方がよい本・スキル 用途別

様々な転職相談で、キャリアアップする為、論理的思考能力を付けるため、面接で高い評価が得られる人物になるため、自分の人生の目標を見つけるため、コンサルティング力を磨く為、などなど様々なニーズで相談を受けます。 しかしながら、質問して答えをきけばその能力や考え方が身に付くかというと、そんな簡単には人生が変わりません。 自分自身で求め、探して、答えを見つけ探求しなければ自らのスキルや能力にはなりません... 続きを読む→

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事前にいただきたい情報

事前に頂きたい情報は以下の通りです。 コピーしてお使いください。 以下の情報をもとに細かくお仕事内容をヒアリングさせていただきます。 こちらの情報が少ないと、ヒアリングでお伺いできる情報も限られてしまいます。 できるだけ事前に情報を頂けますと、よりよい職務経歴書の作成につながります。 ■——-以下、事前に頂きたい情報————&... 続きを読む→

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転職相談「私は〇〇しかできない」では転職できない

「私は●●しかできない」 業界でその道を極めてきた方がよく使う言葉です。 プロの方や職人が自分を謙遜する際によく聞く言葉です。 先日、接客のプロの方のお話を伺いました。 この方は接客のプロとして有名な職種で経験を積んでこられた方なのですが、 転職をする際に、「私は接客しかできない」と仰っていました。 スキルを持っているという意味でのプロでも、 その仕事に携わっていなければプロではなく過去に... 続きを読む→

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面接は「接客」 演技でもいいので相手を喜ばせることに徹する

面接は「接客」 演技でもいいので相手を喜ばせることに徹する 企業側が面接を行う目的というのは、以下のポイントを確認する為であるということをこちらの「企業が面接を行う4つの目的」にてお伝えしました。 ①履歴書、職務経歴書に書いてあることの事実関係の確認 ②履歴書、職務経歴書に書かれていないことの確認 ③職務経歴に書いてある実績、スキル、経験のレベルや度合いの確認 ④人物の良さや求める人物像への適合... 続きを読む→

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転職での給与アップは薦めない 自分のキャリアを築き上げる努力を

転職での給与アップは薦めない 自分のキャリアを築き上げる努力を 給与アップだけを狙って転職活動をする人に出会いました。 「未経験歓迎」「高収入」という言葉に惹かれて応募するとのこと。 しかし、その人にはこれといって自信をもってアピールできるスキル、 キャリア、実績がありませんでした。夢や目標も持っていませんでした。 この状態で転職活動をしても、そもそも面接で通らないでしょう。 通ったとしてもおそら... 続きを読む→

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5_面接に臨む服装で印象はキマる

5_面接に臨む服装で印象はキマる     ①服装は指定が無ければスーツです   面接の際の服装は、指定が無ければ男女ともに必ずスーツで臨むようにしてください。 学生の就活の時のリクルートスーツはNGです。 ビジネススーツで臨むようにしてください。 ビジネススーツとは、主に紺色またはグレーのスーツです。 できれば濃紺のスーツがよいでしょう。落ち着いた印象を与えます。... 続きを読む→

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内定は取れたけど行くかどうか迷ったら

内定は取れたけど行くかどうか迷ったら 内定が取れたら、急に今いる会社が魅力的に見えたり、辞める相談をしたら急に責任ある仕事を依頼されたりして、辞めて他の会社に聞くことが正しいのか悩む方がよくいます。 よくあるのは、退職していることを相談されると、それまでコミュニケーションなどとったこともない上司が飲みに誘ってきたり、チーム内のメンバーが代わるがわる引き留めにきたり、それまでは自分の意見や提案を聞い... 続きを読む→

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11_平凡なキャリアをどのように売り込むのか②

11_平凡なキャリアをどのように売り込むのか②   ②仕事において提供する価値を見つけ「プロフェッショナル感」を出す   たとえば営業事務、アシスタントや秘書といった業務を行っている方などでは、スケジュール管理、出張手配、資料作成、データ集計などの業務があるかと思います。 これらの業務は見る人によっては「雑用」であり、そんなのはアルバイトでもできるよ、という見られ方をしてしまう... 続きを読む→

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アルバイト経験を履歴書に書くべきか

アルバイト経験を履歴書に書くべきか 正社員の転職では、アルバイト経験は職歴には記載しないというのが一般的です。理由としてはアルバイト経験を正式なキャリアとして見られづらいというのが理由です。 しかし以下のような場合はアルバイト経験を記載することをおすすめします。 ① アルバイトしか経験がない場合 アルバイトしか経験がない場合には、履歴書の職歴に、正社員と同じような表現で記載してください。そしてその... 続きを読む→

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履歴書に貼る写真

履歴書に貼る写真 履歴書に貼る写真は、それだけで相手に自分を印象付けることができますので、非常に重要なものです。本来はいけないことなのですが、はっきり言って採用側は写真だけで判断する会社も非常に多くあります。また、そもそも写真を貼らないで応募したら、写真を貼らないで応募してきたことを理由に落とされます。そのため、写真を貼らないという選択肢はありません。それだけ重要にも関わらず写真を重要視していない... 続きを読む→

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転職先が決まる前に会社を辞めてはいけない4つの理由

転職先が決まる前に会社を辞めてはいけない4つの理由 転職活動は、今の会社に在職している間に転職活動して、次の転職先や入社日を決めてから今の会社を辞めるというのが一般的です。しかし、中には今いる会社をやめてから転職活動を始めるという方もよく見かけます。 このような方の辞めてから転職活動をする理由としてよく聞くのが、 ・今の会社に勤めながら転職活動をするのは「後ろめたい」から ・ブラック企業で転職活... 続きを読む→

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求人情報の探し方・進め方

求人情報の探し方 転職活動する際に、一般的には求人サイトなどから求人情報に直接応募するというのが一般的だと思います。ここでは多様な求人情報の探し方や効果的な転職活動の進め方についてついてお伝えさせて頂きます。それぞれの特徴を把握したうえで最適な転職方法を選択してください。オススメ順に記載していきます。 ①求人広告サイトからの応募 求人広告サイトで広く求人を展開しているもので、一般的には求人広告サイ... 続きを読む→

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現状分析をして転職の目的を明確にする

現状分析をして転職の目的を明確にする 転職活動を始める際に、最初にやっていただきたいのは、どうして転職をするのか、ということを分析してほしいということです。転職をしようとする理由は様々あると思いますが、例えば、「今の会社が嫌になったから」というのが理由だとする場合、「どうして今の会社が嫌になったのか」、「何が問題だったのか」ということを分析してほしいのです。この分析をしないでいきなり転職活動をす... 続きを読む→

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郵送にて応募する場合の注意点

郵送にて応募する場合 1)基本は手書きではなくパソコンで作成する。 指定がある場合以外は基本的にパソコンで作成したものをお送りください。   2) 応募用紙は上質紙に印刷する 上質紙に印刷することで大切な書類だという印象を与える事につながりますし、読む相手を尊重しているという印象を持っていただくことができます。   3)送付書類はクリアフォルダに入れてから封入する 郵送した場... 続きを読む→

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1_メールまたは応募フォームにて応募する場合

1_メールまたは応募フォームにて応募する場合 1)履歴書・職務経歴書はPDFファイルに変換して添付する 履歴書、職務経歴書は型崩れの防止や内容が書き換えられることの無いように、PDFファイルにて送るのがマナーです。 MicrosoftWord、Excelも保存する際の形式にPDFがあります。無い場合にはwebのフリーソフトでPDF変換ソフトがありますので、インストールしてPDF変換してみてください... 続きを読む→

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受からないのは会社のニーズと自分のニーズが一致しないから

受からないのはあなたのせいじゃ無く会社のニーズと自分のニーズが一致しないから 転職活動は孤独な戦いです。今の仕事を辞めようか悩み、いつ辞めるか悩み、転職先が決まらないことに悩み、どんな会社に応募したら良いかに悩み、新しいキャリアに挑戦するかどうかを悩み、職務経歴書の書き方に悩み、家族に相談するか悩み、お金が続くかどうかに悩み、とてもたくさんの悩みと戦い全て自分で決断しなければなりません。企業に応... 続きを読む→

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11_平凡なキャリアをどのように売り込むのか①

11_平凡なキャリアをどのように売り込むのか   ①経験した業務を棚卸し、スキルや経験をビジネスワードに当てはめワンランク上げる ビジネス経験の少ない人、転職経験の少ない人、職務経歴書を書いたことがない人、ある程度の大きさの企業で働いたことがない人などは、自分のやってきた仕事が『大したことがない』とか『アピールできるものがない』という人がよくいます。しかし、それまであなたがやってきたこと... 続きを読む→

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面接に臨む前の事前準備 応募企業の企業研究は必須

面接に臨む前の事前準備 応募企業の企業研究は必須 面接を受けるにあたって事前にどんな準備をしておいたほうが良いでしょうか。最低限これをしなければ受かりませんという、必ず準備しておかなければ受ける意味がないというほど重要なことをお伝えします。 (1)応募企業の研究は必ずすること 自ら応募しておきながら、応募しようとする会社のことをほとんど調べないで受ける人は思いのほか多くいます。応募する以前に、相... 続きを読む→

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履歴書は手書きの指定があるとき以外はパソコンで作るべし

履歴書は手書きの指定があるとき以外はパソコンで作るべし 履歴書を書く時には、手書きでの提出が指定されている会社以外は、パソコンで作成したほうが評価があがります。もちろん代行してもらった場合でも知り合いに添削してもらいながら自分で作ったといえば全く問題ありません。 パソコンを持っていなければ、マンガ喫茶で作ったとか、パソコンを借りて作ったりすればいいですし、プリンターを持っていない人でもセブンイレブ... 続きを読む→

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履歴書や職務経歴書を書く時の注意点

履歴書や職務経歴書のサイズ・書式はA4縦で作成する 手書きで作成するJIS規格の履歴書はA3横2つ折りの書式になっていますが、パソコンで作成する場合には、A4縦2ページになるように作成してください。 一般的にはビジネス文書はA4縦です。A3横2つ折りの規格は古い習慣です。現代ではビジネスサイズで提出するのが基本です。履歴書であればA4縦2枚、職務経歴書もA4縦型で作成してください。 面接官が面接す... 続きを読む→

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スムーズに退職する方法

スムーズに退職する方法 転職活動をしている間は、退職の意思はまだ出していない人が多いでしょう。しかしながら、応募していた会社から内定の連絡が来て転職先が決まったら、いつ入社できるのか、ということを転職先の会社から求められてきます。 高い役職の方、専門職の方は引継ぎもあるので内定後2~3ヶ月後の入社という場合もありますが、一般的には内定後1か月~1か月半くらいでの入社を求められます。 転職市場では... 続きを読む→

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面接を通過しなかったら入社できる確率は0%

面接を通過しなかったら入社できる確率は0%   履歴書・職務経歴書の書類選考が通過したら、いよいよ面接です。 どんなによい履歴書・職務経歴書で書類選考を通過しても、面接に受からなければ、その会社に入社できる確率は0%です。 書類選考に通過したら、採用担当者は、「この人がいい人だったら採用しよう」と考えています。   つまり、書類選考ではある程度答えが出ていて、その人物の確認のた... 続きを読む→

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