★職務経歴書作成代行サービスは使わない方がいい?!

職務経歴書作成代行サービスは使わない方がいい?! 「職務経歴書の作成代行をおすすめしない理由」 そんなことを書いている転職サポートサービスがあるようです。 結論、そんなことはどっちでもいいレベルのことなのではないかと思います。 良い職務経歴書の定義=書類選考に通過する職務経歴書 誰が作ったのか、ということは関係ありません。プロが作ったでしょう、と言われてもその人のことがよく理解できて評価できる内... 続きを読む→

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職務経歴書の書き方マニュアル-好印象を与える職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方 好印象を与える職務経歴書の書き方 第1章  職務経歴書とは 職務経歴書とは英語ではcurriculum vitae(CV)、又はresumeと言います。 履歴書は身元や学歴、勤務会社歴などを保証する目的で記載しますので、職歴は一般的には会社名と退職理由のみが履歴に記載されますが、職務経歴書は、その会社にいたときにどんな仕事に携わりどんな経験や能力、実績を身につけてきたのかを伝... 続きを読む→

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【必読】知らないと損をする?!転職活動の前に知っておくべきこと

第1章 転職活動の前に知っておくべきこと 1_転職する理由、問題点、その問題の発生要因を分析する 転職活動を始める前にしっかりとした自己分析を行ってください。転職というのは今いる会社を辞めてほかの会社に移ることを言います。そこでまず、 「なぜ今の会社を辞めるのか?」 という理由を明確にしてください。 転職をしようとする理由は様々あると思いますが、例えば、「今の会社が嫌になったから」というのが理... 続きを読む→

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面接で受からないひとの3つの特徴

書類選考に通過したら次は面接ですが、書類選考と面接では評価するポイントが全く異なります。わかりやすく言うと、書類選考では「定量評価」で面接は「定性評価」です。 定量とは、その量を測ることができるもの 定性とは、その量を測ることはできない状態を表すもの   書類選考では、どんな会社でどんな職種でどんな経験でどんなスキルを身に着けてどんな実績があるのか、という量を測ることによって、自社が求... 続きを読む→

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転職エージェントを活用した転職はなぜ有利なのか?

転職エージェントを活用した転職方法をおすすめする理由 転職エージェントとは 有料職業紹介事業者のことで、国から認可を受けて職業を紹介している会社です。わかりやすく言うと民間が運営するハローワークのようなものだとお考え下さい。転職エージェントを通した転職活動の方法として昔からあります。ヘッドハンターという言葉は聞いたことがあると思いますが、これらの職業に携わっている人(特に引き抜きをする人を指しま... 続きを読む→

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【転職ノウハウ】良い会社・良い求人情報の見つけ方

良い会社・良い求人情報の見つけ方 転職活動をする際には、 ・受ける会社がブラックだったらどうしよう ・受ける会社がつぶれたらどうしよう ・受ける会社が業績不振になったらどうしよう ・受ける会社がワンマン経営だったらどうしよう ・受ける会社が残業が多かったらどうしよう ・受ける会社が残業代を払わなかったらどうしよう ・受ける会社がボーナス出なかったらどうしよう などなどいろいろと悩みますよね。 良い... 続きを読む→

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会社は潰れるようにできている

コロナウィルスの影響で面接がキャンセルになったり、転職活動の予定が変更になっている人は多いのではないでしょうか。そこで、転職活動をしようと思っていたができなくなってしまった時間を使って、転職活動をする前に知っておきたい「仕事の基本」の勉強にしてみました。 >>参考:コロナウィルスでも転職活動をする場合にはこちらをご覧ください。 このことは転職する以前に、社会人として分かっていなければ... 続きを読む→

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給料が低すぎる人は、転職で収入をあげたほうがいい理由

給料が低すぎる人は、転職で収入をあげたほうがいい理由 今現在、普通よりも給料が少ないのではと思っている人、同業他社の同規模の会社と比較して、安すぎる給料で働いている人、残業してやっと暮らせるという人は今、転職するべきです。安すぎる給料で働いてはいけません。特に最低賃金で働いてはいけなません。 残業代を含まない基本給を176時間で割ってみてください。30日の月は168時間です。 ※参考:厚生労働省... 続きを読む→

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【就職氷河期世代】は今が『転職』のチャンス、実績や成果、マネジメント経験を徹底的にアピール

就職氷河期世代は今が転職のチャンス、実績や成果、マネジメント経験を徹底的にアピール 最近、以前より就職氷河期世代の人の正社員への転職希望をする人が増えてきました。 就職氷河期世代の方は転職活動で苦しんできたという思いがあるでしょう。目指す会社には入らなく仕方なく別の会社に入ったとか派遣社員でやったという人もいるかと思います。そして自分のキャリアは、全て就職氷河期という時代のせいだと思っている人が... 続きを読む→

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職務経歴書への『うつ病』だった時の経歴の書き方

職務経歴書へのうつ病だった時の経歴の書き方 最近ではうつ病で以前いた会社を辞めたという人は非常に多くなっています。 厚生労働省によると、気分[感情]障害等(うつ病含む)人の数は、平成29年度で1,276千人という結果が出ており、右肩上がりに増加し続けています。 ブラック企業で働いていて身体がついてこなくなったり、精神的に追い詰められたり、責任に押しつぶされたり、一つのことをやり遂げたら燃え... 続きを読む→

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どうしても正社員になれない人の7つの理由

どうしても正社員になれない人の7つの理由 契約社員などで長年働いているが、どうしても正社員にしてもらえないという人がいます。いつも契約更新の際には面談をして正社員になれるかどうかのお話がでるが、結局毎年正社員になれない人。このような正社員にしてもらえない人には理由があります。 が言えます。長期で考えると、成長して管理職になったり先輩になったりして人材育成なども任されるようになるでしょうし、多くの... 続きを読む→

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できるなら短期の派遣社員はやらないほうがよい

できるなら短期の派遣社員はやらないほうがよい 極端な言い方で決して派遣社員をしている方を敵に回そうとしているわけではありません。 ここでは、正社員での転職を考えている方に絞ってお伝えします。 正社員での就職でうまくいかないから派遣社員として働くという人がいますが、正社員での転職を目指している人はなるべくなら派遣社員として働かないことをお薦めしたいです。 理由は、転職市場においては派遣社員の印象は良... 続きを読む→

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転職活動のゴールは「内定を取ること」のみに集中するべし

転職活動のゴールは「内定を取ること」のみに集中するべし 転職活動を始めると、悩むこと、考えること、などさまざまな気持ちが入り混じって不安になります。 本当に今の会社をやめても大丈夫か? 本当に他の会社に転職できるのか? 次の会社が決まらなかったらどうしよう ブラック企業じゃないか 待遇はいいのか などとあれこれいろいろと悩んでしまいます。転職活動で最も不安になることは何かというと、次の転職先が決ま... 続きを読む→

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職務経歴書を書く前にキャリアの棚卸しをするための100の質問

職務経歴書を書く前にキャリアの棚卸しをするための100の質問 転職をしようと思っている人で最も多い悩みとして、 「自分に向いている仕事が何なのか自分でわかっていない」という人が非常に多いのです。 自分がやってきたこと、出来るようになったことの振り返りや確認をしてこなかった、あるいはしてもらわなかったということから、何ができるかわからずに自信を持てないという人が多いのです。 その状態のままに職務経... 続きを読む→

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求人情報へは一気に多数の求人へ応募するべし

求人情報へは一気に多数の求人へ応募するべし 転職活動をするときにはだれでも慎重になります。応募したら企業の方からぜひ前向きに検討したいと言われるような市場価値の高いキャリアの方は、数社の気になる会社の応募で転職活動は終了しますが、世の中の大部分の人はそのような転職活動はできず、ほとんどの人は必ず苦戦します。 苦戦する理由は様々ですが主に以下のような理由です。 ・職務経歴書が自分を表現する武器になっ... 続きを読む→

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転職をしたいが何から始めればよいかわからないときの「転職活動のススメ」

転職をしたいが何から始めればよいかわからないときの「転職活動のススメ」 転職をしようかな、と思うには、キャリアプラン通りに転職を計画している人はほんの一握りです。ほとんどの人は、できれば今の会社をやめないで働きたいと思っています。でも様々な理由により今の会社では続けられない理由ができてしまうのです。 たとえば、 ・上司からパワハラを受けている ・貢献しているのに思ったように評価されない ・ブラッ... 続きを読む→

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転職での給与アップは薦めない 自分のキャリアを築き上げる努力を

転職での給与アップは薦めない 自分のキャリアを築き上げる努力を 給与アップだけを狙って転職活動をする人に出会いました。 「未経験歓迎」「高収入」という言葉に惹かれて応募するとのこと。 しかし、その人にはこれといって自信をもってアピールできるスキル、 キャリア、実績がありませんでした。夢や目標も持っていませんでした。 この状態で転職活動をしても、そもそも面接で通らないでしょう。 通ったとしてもおそら... 続きを読む→

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転職先が決まる前に会社を辞めてはいけない4つの理由

転職先が決まる前に会社を辞めてはいけない4つの理由 転職活動は、今の会社に在職している間に転職活動して、次の転職先や入社日を決めてから今の会社を辞めるというのが一般的です。しかし、中には今いる会社をやめてから転職活動を始めるという方もよく見かけます。 このような方の辞めてから転職活動をする理由としてよく聞くのが、 ・今の会社に勤めながら転職活動をするのは「後ろめたい」から ・ブラック企業で転職活... 続きを読む→

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求人情報の探し方・進め方

求人情報の探し方 転職活動する際に、一般的には求人サイトなどから求人情報に直接応募するというのが一般的だと思います。ここでは多様な求人情報の探し方や効果的な転職活動の進め方についてついてお伝えさせて頂きます。それぞれの特徴を把握したうえで最適な転職方法を選択してください。オススメ順に記載していきます。 ①求人広告サイトからの応募 求人広告サイトで広く求人を展開しているもので、一般的には求人広告サイ... 続きを読む→

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現状分析をして転職の目的を明確にする

現状分析をして転職の目的を明確にする 転職活動を始める際に、最初にやっていただきたいのは、どうして転職をするのか、ということを分析してほしいということです。転職をしようとする理由は様々あると思いますが、例えば、「今の会社が嫌になったから」というのが理由だとする場合、「どうして今の会社が嫌になったのか」、「何が問題だったのか」ということを分析してほしいのです。この分析をしないでいきなり転職活動をす... 続きを読む→

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受からないのは会社のニーズと自分のニーズが一致しないから

受からないのはあなたのせいじゃ無く会社のニーズと自分のニーズが一致しないから 転職活動は孤独な戦いです。今の仕事を辞めようか悩み、いつ辞めるか悩み、転職先が決まらないことに悩み、どんな会社に応募したら良いかに悩み、新しいキャリアに挑戦するかどうかを悩み、職務経歴書の書き方に悩み、家族に相談するか悩み、お金が続くかどうかに悩み、とてもたくさんの悩みと戦い全て自分で決断しなければなりません。企業に応... 続きを読む→

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