転職での給与アップは薦めない 自分のキャリアを築き上げる努力を
給与アップだけを狙って転職活動をする人に出会いました。
「未経験歓迎」「高収入」という言葉に惹かれて応募するとのこと。
しかし、その人にはこれといって自信をもってアピールできるスキル、
キャリア、実績がありませんでした。夢や目標も持っていませんでした。
この状態で転職活動をしても、そもそも面接で通らないでしょう。
通ったとしてもおそらく年収は下がるでしょう。
未経験募集の求人情報で本当に未経験の人が採用されたとしても
提示される条件は最低のものであるということを知っておくべきです。
企業が未経験者を採用する目的は、給与が安いからです。
さらに、ベテランの人の未経験は市場価値が下がります。
未経験で35歳 希望給与35万円
未経験で22歳 希望給与なし
企業はどちらを採用しますか。
当然安いほうです。
未経験ではなく経験者だった場合はどうでしょうか。転職して仕事内容が同じ場合には給料があがるのはおかしい話なのです。もし給料が上がる場合には、新規事業で立ち上げる部門の責任者になってほしいという要望や高い成果を出してもらいたいという希望が求められることが多いのです。今の会社で高い成果が出せなくて新しい会社に行ったら高い成果がだせるというのは無理な話です。
新しい環境に期待され過ぎて、転職後は成果が出せず逆に居づらくなってしまいまた転職して結局給料がさがってしまうというのはよくある話です。
但し、いま高い成果を出しているのに適正に評価されていないという場合は転職によって給料アップが期待できる可能性が大きいです。
ただ今の環境は辛いから未経験職種にキャリアチェンジしたり、給料アップを狙っての転職をするのではなく、しっかりと今いる場所で仕事にこだわりをもって自信を持てるスキルや実績を作り上げることが大切です。
そして、最も大切なものは、夢や目標といった志です。
転職活動では、1つの求人広告に最低でも10人の競合がいると思ってください。
採用されるには10人の中で最も輝いている必要があります。
どうしてその仕事をしているのか、どうして当社なのか
全部目的意識をもって理由を明確に説明できる人が採用されます。
そのような人はどんな人か、
夢や目標、志を持っている人です。
まずは夢、目標、志を持ってください。
それまでは目の前の仕事に
人よりも一秒でも長く
人よりも一秒でも早く
人よりも一歩でも多く
前に進み、自分の実績と自信を積み重ねることが
キャリアを創り人生を作ることになると思います。
自分が積み上げてきたものの上にしか、結果は得られません。
そのような背景があれば、お金は後からついてきます。
人生に一段飛ばし、二弾飛ばしはありません。一歩ずつ階段を上っていくしかありません。
自分を諦めずに目標をもって小さくても一歩踏み出してください。
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