転職活動 お薦めの書籍

苦しかったときの話をしようか ビジネスマンの父が我が子のために書きためた「働くことの本質」/森岡 毅 著 苦しかったときの話をしようか ビジネスマンの父が我が子のために書きためた「働くことの本質」/森岡 毅 著 この本は、USJを復活させた日本一のマーケターである森岡毅さんが、自分の高校生の娘に対して書いた内容を元に書籍化された本。仕事観、人生観、職業観、人生の選択、自分の強みの見つけ方など、こ... 続きを読む→

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これから事務職を目指す人へ

これから事務職を目指す人は 最低限、Excelスキルとして、これは完璧にマスターしてから転職活動をしてください。これは基礎です。基本操作可能、というレベルはこれができる状態だと思ってください。事務職でパソコンが使えない方はそもそも事務ができませんので、採用されません。事務職で使用するスキルはExcelが中心です。事務職採用されても事務ができなければ、コールセンターや受付などに配属となって、結果的に... 続きを読む→

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書類選考で見られているのは志望動機ではなく経歴です。

多くの方が、職務経歴書において、経歴の記載よりも自己PRや志望動機を重視していますが、はっきり言って、転職活動における書類選考では、一部の企業を除いては志望動機は重視されません。 書類選考では経歴そのものを重視します。 当然ですが。 書類選考で重視する経歴は ・いつからいつまで ・どんな会社で ・どんな部門で ・どんな職種で ・どんな役割で ・どんな仕事を ・どのくらい ・どんな成果を ・そこでど... 続きを読む→

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書類が通らない!出口の見えないコロナ禍での転職活動

この記事は2021年3月29日に書いています。 非常に長い間続いているコロナ禍において、書類選考に通らないという方が増えています。おそらく、状況はどんどん悪化しているように思います。この状況はおそらく悪化に向けて長期化していくものとして、十分な対策を打っていただくようお願いします。 以前記載した内容を以下に記載します。 ■なぜ書類選考が通らないのか?-コロナ禍の転職活動(2020/11/28掲載)... 続きを読む→

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面接で受からないひとの3つの特徴

書類選考に通過したら次は面接ですが、書類選考と面接では評価するポイントが全く異なります。わかりやすく言うと、書類選考では「定量評価」で面接は「定性評価」です。 定量とは、その量を測ることができるもの 定性とは、その量を測ることはできない状態を表すもの   書類選考では、どんな会社でどんな職種でどんな経験でどんなスキルを身に着けてどんな実績があるのか、という量を測ることによって、自社が求... 続きを読む→

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コロナウィルス:コロナ禍の転職活動と面接対策

このブログは2020年7月8日に書いています。 ※4月21日に書いた記事はこちら ※3月13日に書いた記事はこちら。 コロナ禍での転職活動と面接対策 新型コロナウイルスの第一波が過ぎて緊急事態宣言が収束し、自粛も緩和してから、再び感染が拡大して第二波が来ようとしています。 このコロナウィルスが蔓延している時期の転職活動をする際に、考えなければならないことは、 ①この先どうなるの... 続きを読む→

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職業紹介サービスとは

職業紹介サービスとは、一般的には転職エージェントと呼ばれている厚生労働省の認可を得た無料の職業のあっせんを行う事業です。わかりやすく言うと民間のハローワークのようなサービスです。ご希望にマッチする求人情報のご紹介や、企業への推薦、企業との交渉を求職者様に代わって行うサービスです。 完全無料のサービスですのでお気軽にご利用ください。 こちらのサービスの最大のメリットは、企業への推薦が可能ということで... 続きを読む→

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事前にいただきたい情報

事前に頂きたい情報は以下の通りです。 コピーしてお使いください。 以下の情報をもとに細かくお仕事内容をヒアリングさせていただきます。 こちらの情報が少ないと、ヒアリングでお伺いできる情報も限られてしまいます。 できるだけ事前に情報を頂けますと、よりよい職務経歴書の作成につながります。 ■——-以下、事前に頂きたい情報————&... 続きを読む→

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